Telefon: +49 2161 48 10 01

İş Hukuku

Ömer Parmaksız tarafından yazıldı.
Gösterim: 92

Sunulan danışmanlık iş sözleşmesinin müzakerelerinden başlayıp, iş sözleşmesinin feshine (Künigung) kadar her konuyu kapsamaktadır.

İş sözleşmesi işveren tarafından feshedildiği andan itibaren, işci en geç 3 hafta içinde bu fesihe karşı iş mahkemesine dava açıp itiraz etmesi gerekiyor (Kündigungsschutzklage). Aksi takdirde bu fesih, haklı gerekceklerin varlığına ve nedenlerinin doğruluğuna bakılmadan, haklılık kazanır ve özellikle işe iade talebi genelde başarıya ulaşamaz.İşci olarak bir fesih ile karşılaştığınız zaman, ani kararlar veya düşünsesiz tavizler vermeyin. Bu durumlarda coğu zaman işveren size bazı yazılı açıklamaları ve sözleşmeleri (Änderungskündigung, Aufhebungsverträge vs.) imzalamanız için baskı yapabilir.

  • ihtar / Abmahnungen
  • sözleşmesinin fesh edilmesi / Betriebsbedingte Kündigung
  • ücreti, fazla çalışma ücreti ve tatil ücretleri